Régimen del personal directivo en comisión de servicios de la Education nationale
El régimen del personal en comisión de servicios de la Education nationale
¿Qué es una comisión de servicios (détachement)?
La comisión de servicios permite a un funcionario de la Education nationale ejercer sus funciones en un centro de la AFLEC conservando sus derechos de promoción en su cuerpo de origen y a la jubilación de la función pública. La comisión de servicios garantiza al funcionario, al término de su misión, su reincorporación a la Education nationale.
Definición de las normas administrativas
El personal en comisión de servicios en un centro de la AFLEC ejerce sus funciones en dicho centro, que lo gestiona y lo remunera.
Durante la comisión de servicios, está sujeto a las normas del centro de la AFLEC al que está destinado. Un contrato define las principales normas: remuneración, evaluación, derecho a vacaciones, etc.
Duración
La comisión de servicios se concede por un periodo de tres años. No obstante, puede renovarse por otro periodo de tres años en el mismo centro.
La comisión de servicios puede finalizar a iniciativa de la administración, del organismo empleador o del docente. En caso de rescisión durante el contrato, el funcionario en comisión de servicios deberá solicitar su reincorporación a la Education nationale.
Jubilación
Las cotizaciones que debe abonar el funcionario en comisión de servicios las ingresa él mismo mensualmente al Tesoro. Decreto n.º 2007-1796 de 19 de diciembre de 2007.
Aunque la comisión de servicios de un funcionario en un organismo establecido en el territorio de un Estado extranjero no implica obligatoriamente la afiliación, durante la comisión de servicios, al régimen especial de pensiones civiles de jubilación del Estado, todo el personal en comisión de servicios en un centro de la AFLEC está obligado a estar afiliado a él.
Derechos en materia de seguridad social
Se exige la afiliación a la Caja de los franceses en el extranjero (CFE) del personal en comisión de servicios en un centro de la AFLEC.
¿Cómo se obtiene la reincorporación al cuerpo de origen?
Al término de la comisión de servicios, debe presentar una solicitud de reincorporación.
Solicitar una comisión de servicios como personal directivo
Importante: consulte la nota de servicio publicada en el Bulletin Officiel: acceder a la nota de servicio
Informe del superior jerárquico y tramitación
El expediente de candidatura completo, en formato papel, debidamente cumplimentado y acompañado de los documentos justificativos, se remite (dos ejemplares en el caso del personal directivo) al superior jerárquico directo a efectos de información, informe motivado y tramitación. El personal en excedencia o en permiso parental envía su expediente a los servicios desconcentrados de los que dependía en su último destino. El personal en activo en el extranjero remite su expediente al servicio cultural de la Embajada de Francia correspondiente. El servicio cultural emite un informe motivado en el documento correspondiente y lo remite a la oficina de contratación de la Aflec.
Cada uno de los superiores jerárquicos redacta un informe motivado que destaque la capacidad de adaptación, el sentido de las relaciones humanas, la aptitud para la comunicación, la gestión y la dirección del candidato. Se concede especial importancia a la capacidad de abordar las problemáticas en un contexto de colaboración exigente. La página que contiene los informes jerárquicos debe adjuntarse obligatoriamente a todos los ejemplares del expediente (puede fotocopiarse). En el caso del personal directivo, también se adjuntará al expediente el acta de la entrevista profesional. Los dos expedientes completos se envían por correo postal a más tardar el 4 de octubre de 2019. Un ejemplar se remite a la DGRH y otro a la AFLEC.
Comisión de contratación
Las reuniones de la Comisión de contratación de la AFLEC permiten, a partir del estudio de los expedientes de candidatura y de los distintos informes emitidos, elaborar la lista de candidatos potenciales. A continuación, estos candidatos son convocados a una entrevista que se celebra en la sede de la AFLEC en París o por videoconferencia. Durante la entrevista, y según las exigencias del puesto vacante, el candidato puede tener que realizar una prueba de lengua extranjera.
Representantes de la Inspección General de la Education nationale y de la DGRH del MEN participan por lo general en las entrevistas de selección. La AFLEC comunica individualmente al personal seleccionado tras las entrevistas una propuesta de destino. Para los candidatos seleccionados, la propuesta de puesto debe recibir la aprobación del Comité de gestión del centro.
Procedimientos de comisión de servicios
A continuación, el candidato seleccionado recibe un ejemplar de su contrato de trabajo. Una vez que este ha sido aprobado y firmado por el candidato, el expediente en papel, que incluye la solicitud de comisión de servicios, se envía a la sede de la AFLEC, que inicia los trámites ante la DGRH del Ministerio de la Education nationale.